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Blog animé par Yves Soulabail

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12 septembre 2014 5 12 /09 /septembre /2014 07:02

LITEM Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management

_________________________________________________________________

Journée de recherche organisée par le LITEM

Telecom Ecole Management, Grenoble Ecole Management et Université d’Evry Val d’Essonne

 

Le jeudi 26 mars 2015

sur le Campus de Télécom Ecole de Management (Evry)

Enjeux et Perspectives de la publication en français en sciences de gestion

en partenariat avec
La Revue des Sciences de Gestion

50 ans d’innovations

 Appel à communication

Depuis cinquante ans, La Revue des Sciences de Gestion (de son premier titre Direction & Gestion des entreprises) vise à offrir une tribune à des recherches originales en gestion. Sans se limiter à une thématique, sans exclusivité disciplinaire, sans parti-pris méthodologique, La RSG privilégie les articles innovants.

A l’occasion de l’anniversaire de la parution du 1er numéro (mars-avril 1965), une journée d’étude abordera les enjeux et les perspectives de la publication en français en sciences de gestion. Elle accueillera également des communications originales qui ne trouvent pas nécessairement leur place dans les canaux académiques traditionnels de diffusion. Qu’elles se situent à la frontière de plusieurs disciplines, qu’elles concernent des thématiques émergentes pour lesquelles les champs institutionnels ne sont pas encore constitués, qu’elles fassent entendre des voies dissidentes par rapport aux théories bien établies, les propositions de communication seront considérées avec bienveillance, dès lors qu’elles seront stimulantes et rigoureuses. Les recherches réflexives sur les pratiques professionnelles de la communauté académique seront particulièrement bienvenues mais, à l’image de la politique éditoriale de La RSG, toute recherche innovante peut être proposée.

La journée s’articulera autour de deux tables rondes et des sessions en ateliers parallèles.

Les tables rondes seront l’occasion de débattre autour de questions essentielles pour les acteurs de la recherche en gestion : (jeunes) chercheurs, laboratoires et institutions.

Quelle conception de la publication et pour quelle utilité (servir ou se servir ?)

Quelle place pour les sciences de gestion dans l’enseignement supérieur et la société ?

Les ateliers de travail porteront sur les liens entre recherche, publication et diffusion.

Ils réuniront chercheurs et praticiens autour de thématiques transversales telles que :

Evolution historique des recherches et publications en gestion

La publication, ses enjeux et ses dérives

Les enjeux de la publication de la recherche en langue française

L’utilité de la recherche en gestion : pour qui ? pour quoi ?

La recherche est-elle adaptée aux besoins et attentes des objets qu’elles étudient : entreprises, organisations, collectivités publiques… ?

La logique de marché dans les processus de publication (soumissions, évaluations, édition…)

Quel avenir pour la recherche demain : quid de l’impact factor, de la capacité à lever des fonds, à répondre aux appels d’offre… ?

Cet appel sollicite deux sortes de contributions :

  • Des communications de recherche avec 2 niveaux : chercheur confirmé ou doctorant : elles analysent à partir d’un ensemble conceptuel cohérent des faits ou des phénomènes relevant de la l'innovation et la publication (état des questions jusqu'à l’épistémologie) au sens large. Elles seront retenues à partir de la qualité de la construction de la recherche et de l’originalité des savoirs produits et en fonction des 2 niveaux.
  • Des communications professionnelles : elles sont relatives à la présentation d’expériences, de pratiques, de nouveaux dispositifs ou de nouvelles politiques en lien avec la publication et l'innovation dans les publications et ayant donné lieu à explicitation et formalisation rigoureuse sous forme de récits, de témoignages, d’échanges et de bilans d’expérience professionnelle. Elles seront également appréciées en fonction de ces critères.

Valorisation : Une sélection des meilleures communications sera publiée dans un numéro spécial de La RSG.

Calendrier :

15 novembre 2014 : Soumission d’une proposition de communication (2/3 pages) en format word, times 12, interligne simple qui permette d’appréhender l’objectif et l’intérêt de la recherche ainsi que les principaux arguments et éléments de discussion qui seront développés.

20 décembre 2014 : Réponse du comité scientifique aux auteurs

15 février 2015 : Envoi des articles complets (au format de La RSG)

http://larsg.over-blog.com/pages/consignes-aux-auteurs-de-la-revue-des-sciences-de-gestion-8608127.html

Adresse courriel d’envoi :       colloque50ans.larsg@yahoo.fr 

Comité d’organisation : Chantal Ammi, Aude d’Andria, Sylvie Chevrier, Thibaut Daudigeos, Philippe Naszályi, Eric Séverin, Romain Zerbib

Comité scientifique : (en cours de constitution)

- Amina Bécheur, Université Paris-Est Marne la Vallée

- Sami Ben Larbi, Université de Toulon/Kedge Business School

- Martine Brasseur, Université Paris Descartes

- Didier Chabaud, Université d’Avignon et des Pays du Vaucluse

- Amélie Clauzel Charbaut, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

- Andrée De Serres, ESG, Université du Québec à Montréal,  GIREF

- Delphine François-Philip de Saint-Julien, Université Versailles St Quentin

- Inès Gabarret, Ecole des Dirigeants & Créateurs d’entreprise, Paris La Défense

- Stéphanie Hérault, Université d’Evry Val d’Essonne

- Fredj Jawadi, Université d’Evry Val d’Essonne

- Annabelle Jaouen, Groupe Sup de Co Montpellier-Montpellier Business School

- Vassili Johannidès, Grenoble École de Management / Queensland University of Technology

- Catherine Léger-Jarniou, Université Paris Dauphine

- Jérôme Maati, IAE de Lille, Ecole universitaire de Management

- Olivier Mamavi, ICD/LARA, groupe IGS

- Olivier Meier, Université Paris-Est Marne la Vallée

- Maria Mercanti-Guérin, Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris

- Gilles Paché, Aix-Marseille Université

- Serge Raynal, Université du Québec à Chicoutimi

- Evelyne Rousselet, Université Paris-Est Marne la Vallée

- Michel Roux, Groupe international de recherche en éthique financière et fiduciaire (GIREF)

- Sylvie Scoyez, IAE de Valenciennes

- Pascale Terrisse, Université Paris-Est Marne la Vallée

- Benjamin Vedel, IAE de Lille, Ecole universitaire de Management

 

 

en partenariat avec
R2IE Revue Internationale d’intelligence économique
La Revue Internationale de Management et de Stratégie

Published by La redaction de LaRSG - dans Appels à comm.
16 juin 2014 1 16 /06 /juin /2014 04:46

La Section SNESUP-FSU de l’Université d’Evry, réunie conjointement avec la section SNASUB-FSU le 12 juin 2014, a constaté qu’une commission de discipline a été convoquée à l’encontre de M. Xavier Sanchez, Maître de Conférences et directeur élu de l’UFR LAM (Langues, Arts et Musique).

Elle s’étonne que dans une affaire où il y a, de notoriété publique, plusieurs protagonistes, seul, l’ancien secrétaire de la section SNESUP-FSU, et toujours élu syndical, soit l’objet d’une procédure disciplinaire.

Elle s’étonne, alors que des actes graves ont été commis contre des personnels et usagers, qu’aucune action n’ait été entreprise par la Direction de l’Université pour traduire les responsables de ces actes, et réparer auprès des personnes atteintes, et que l’ancien secrétaire de la section SNESUP-FSU, toujours élu syndical, lui-même victime d’actes inqualifiables, soit seul, l’objet d’une procédure disciplinaire.

Les allégations qui font l’objet de l’instruction de cette commission correspondent à une période où M. Xavier Sanchez était secrétaire de la section SNESUP-FSU, et était et est toujours élu syndical au CT et au CHSCT de l’établissement.

Les deux sections réunies ne peuvent que constater, ce qui est d’évidence, à savoir que M. Xavier Sanchez, alors qu’une enquête serait en cours et que plusieurs protagonistes sont en jeu, soit encore une fois, le seul, traduit devant cette commission de discipline.

Les deux sections réunies ne peuvent que constater, ce qui est d’évidence, que M. Xavier Sanchez, comme élu syndical, a manifesté son opposition et celle de notre syndicat à la politique menée par le Conseil d’Administration qui a constitué cette commission de discipline et la compose. Cela est amplifié du fait que le Président de cette commission vient de faire savoir publiquement qu’il soutenait une liste concurrente, sinon hostile, aux engagements du SNESUP-FSU. C’est son droit, mais cela confirme la partialité que nous dénonçons !

La Section SNESUP-FSU de l’Université d’Evry, réunie conjointement avec la section SNASUB-FSU, ne peut que considérer qu’il y a bien une volonté claire de pénaliser M. Xavier SANCHEZ, élu syndical, pour des raisons politiques et syndicales, d’autant plus évidentes que l’université est sous administration provisoire et en période électorale.

La Section SNESUP-FSU de l’Université d’Evry, réunie conjointement avec la section SNASUB-FSU, en appelle au respect de la liberté d’opinion, de la liberté syndicale et de la présomption d’innocence.

En conséquence, la Section SNESUP-FSU de l’Université d’Evry, réunie conjointement avec la section SNASUB-FSU, demande à M. le Recteur, chancelier de l’Université de faire respecter les droits constitutionnels en matière de liberté et de respect des droits syndicaux, en déclarant nulle et non avenue cette commission partiale, tant que l’affaire est pendante par ailleurs.

La Section SNESUP-FSU de l’Université d’Evry, réunie conjointement avec la section SNASUB-FSU, se réserve le droit de saisir toute juridiction compétente pour ces manquements graves et atteintes aux droits fondamentaux et aux libertés syndicales.

Fait à Evry, le 12 juin 2014

La FSU - Fédération Syndicale Unitaire de l'Université d'Evry

SNESUP - Syndicat National de l'Enseignement Supérieur

 

SNASUB - Syndicat National de l'Administration Scolaire Universitaire et des Bibliothèques

Published by La redaction de LaRSG - dans Vie des établissements
28 mai 2014 3 28 /05 /mai /2014 05:56

L'Ecole Nationale d'Administration (ENA), l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) et l'Ecole de Guerre (EdG) ont le plaisir de vous inviter à un colloque sur le thème : « Osez le risque ! »

Le 6 juin à 9h à l'École Militaire,
amphithéâtre Foch, 5 place Joffre Paris 7e

Dans nos sociétés occidentales où le besoin de sécurité prédomine à tous les niveaux, la prise de risque semble être devenue taboue. Du gaz de schiste à l'emploi des drones armés en passant par la régulation des marchés financiers, nombreux sont les exemples qui démontrent la volonté de minimiser, de maîtriser voire d'annuler le risque. Le principe de précaution est souvent mis en avant comme justification de cette volonté d'annihiler le risque.

Cependant, face aux enjeux politiques, économiques, techniques, sociaux et sociétaux d'un monde où foisonnent les incertitudes, cet ostracisme du risque constitue à la fois un véritable danger et un défi pour les responsables et les décideurs de demain.

Ainsi, la prise de risque doit-elle disparaître au profit d'une paralysie rassurante ou, au contraire, dit-elle être réhabilitée et assumée pour susciter de nouvelles opportunités ?

Pour y répondre, venez échanger et débattre avec des responsables du monde de la fonction publique, du monde militaire et du monde économique dans le cadre du colloque organisé sur le thème : Osez le risque !

 

Plus d'information :http://colloque-ena-edg-hec.fr/inscription.htm 

 

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Published by La redaction de LaRSG - dans Colloques
24 mai 2014 6 24 /05 /mai /2014 16:34

La révolution des métiers
Nouveaux métiers, nouvelles compétences : quels enjeux pour l’entreprise ?

Conférence - Mardi 17 juin 2014 à 18h30 (inscription gratuite)

IAE Lyon - Université Jean Moulin Lyon 3

Manufacture des Tabacs - Auditorium Malraux
16 rue du Professeur Rollet - Lyon 8e (Metro Sans Souci)

Info et inscription gratuite : http://iae.univ-lyon3.fr - Catherine Parmentier : 04 78 78 71 49

Lien direct : http://iae.univ-lyon3.fr/la-revolution-des-metiers-nouveaux-metiers-nouvelles-competences-quelsenjeux-pour-l-entreprise--832614.kjsp

Conférence organisée par EY et LinkedIn en partenariat avec l'IAE Lyon. Présentation de l'étude « La Révolution des métiers » et débat avec des DRH.

La mondialisation des échanges et le développement des technologies, notamment numériques, accélèrent le bouleversement du temps, l’espace et les modalités du travail qui, du salarié à l’autoentrepreneur, ont désormais mille visages.
· Quelles sont les attentes des dirigeants en matière de métiers et de compétences ? Qui est aujourd'hui le candidat idéal ?
· Quels métiers et compétences montent en puissance dans la population active mondiale, et, au contraire quels sont ceux qui déclinent ?
· Les formes d'emploi traditionnelles sont-elles en mutation ?
· Comment les entreprises se préparent-elles à faire face à ces évolutions, et comment le lien social évolue-t-il en leur sein ?

L’étude « La Révolution des métiers » s'appuie sur les données du réseau social professionnel LinkedIn pour 7 pays, sur l'analyse de 7000 offres d'emplois internationales, puis, sur une étude réalisée par l'institut CSA auprès de 500 dirigeants d'entreprise, et enfin sur 50 interviews qualitatives approfondies réalisées sur le marché français.

La présentation de l’étude sera suivie d’une table ronde réunissant :
- Catherine Glée, IAE Lyon - Maître de conférences, Directrice du Master Management des Ressources Humaines et Organisation et Responsable du Master GRH en Formation Continue
- Céline Pomathiod-Carry
Directrice des Ressources Humaines et communication, SRE Groupe FLORIOT
- Carl Putman
CEO Vision Systems.

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Published by La redaction de LaRSG - dans Actu de gestion
24 mai 2014 6 24 /05 /mai /2014 16:23

Jeudi 12 Juin 2014 - 14H-18H - Lille
Labo LSMRC (centre MERCUR)
Univ Lille 2 – SKEMA Business School

Discutant : Jean-François Lemoine – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et ESSCA Ecole de Management

1re présentation
Conceptualisation de l’expérience de shopping en ligne
Aurélia Michaud-Trévinal et Thomas Stenger(Universités de La Rochelle et de Poitiers, laboratoire CEREGE)

2e présentation
Le rôle des adolescents dans la consommation familiale. L'adolescent connecté centre de gravité de la cross-canalité Béatrice Durand-Mégret (Européenne Business School Paris, laboratoire IREBS et Université de Rouen, laboratoire NIMEC), Pascale Ezan (Université de Rouen, laboratoire NIMEC) et Régine Vanheems (Université Paris I, Panthéon Sorbonne, laboratoire PRISM)

3e présentation
Distribution omnicanal et montée en compétences des consommateurs
Isabelle Collin-Lachaud et Cristina Longo
(Univ Lille Nord de France – SKEMA Business School, laboratoire MERCUR)

Pour toute question et pour vous inscrire, merci d'envoyer un email à Isabelle Collin-Lachaud (isabelle.collin-lachaud@univ-lille2.fr) et/ou Mbaye Fall Diallo (mbayefall.diallo@univ-lille2.fr)

Published by La redaction de LaRSG - dans Conférences
22 mai 2014 4 22 /05 /mai /2014 21:50

Michel SAPIN, ministre des Finances et des Comptes publics et Arnaud MONTEBOURG, ministre de l’Economie, du Redressement productif et du Numérique annoncent que l’État est désormais l’un des actionnaires-clés de PSA Peugeot Citroën, à égalité avec les sociétés du groupe familial Peugeot et le constructeur chinois Dongfeng. Sa participation, détenue via la SOGEPA et dont la gestion est confiée à l’APE (Agence des participations de l’Etat), atteint 14,1 % du capital du groupe.

Les opérations d’augmentation de capital annoncées en février et approuvées par l’Assemblée générale des actionnaires de PSA le 25 avril 2014 se déroulent conformément au calendrier prévu.

L’augmentation de capital réservée au profit de l’État et de Dongfeng a été réalisée le 29 avril.

L’augmentation de capital avec droit préférentiel de souscription, qui sera intégralement réalisée vendredi 23 mai prochain, s’est également révélée un succès puisque le titre a été largement souscrit, la demande de titres nouveaux dépassant l’offre présentée par la société (environ 3,8 M d’actions seront attribuées à titre réductible pour plus de 132 M de titres demandés).

Michel SAPIN et Arnaud MONTEBOURG se félicitent de cette opération qui donne au groupe les marges de manœuvre financières pour réaliser la mise en œuvre de son plan de développement.

Elle illustre pleinement la stratégie de l’État actionnaire définie par le gouvernement et présentée au Conseil des ministres le 15 janvier 2014. Elle témoigne de la volonté de l’État actionnaire d’accompagner le développement et la consolidation d’entreprises nationales, en particulier dans des secteurs et des filières déterminantes pour la croissance économique française.

 

Les accords conclus entre actionnaires ont par ailleurs permis de mettre en place une gouvernance efficace et équilibrée pour l’avenir du groupe. L’État dispose de deux représentants au conseil de surveillance de l’entreprise (M. Bruno BEZARD et Mme Florence VERZELEN).

 

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Published by La redaction de LaRSG - dans Politique économique
21 mai 2014 3 21 /05 /mai /2014 21:49

KEDGE Business School annonce que Thomas Froehlicher, actuellement Directeur Général et Doyen de HEC Liège, rejoindra KEDGE BS le 25 août 2014 pour en prendre la Direction Générale.

« Je suis très heureux d'accueillir Thomas Froehlicher à la Direction générale de KEDGE BS. Je suis convaincu que son expérience de la Direction Générale de business schools, ses qualités managériales et sa passion pour ce métier, nous permettront d'atteindre pleinement l'ambition de KEDGE BS : figurer dans le top 15 des business schools en Europe », déclare François Pierson, Président du Conseil d'Administration de KEDGE Business School.

Avec 17% de croissance de ses effectifs étudiants, un budget de 85 M€ et un plan d'investissement à 5 ans de 167 M€, KEDGE Business School a atteint ses objectifs 2013-2014. Le lancement de son partenariat avec KUBS (Korean University Business School), la création de la Chaire « Business as Unusual » et la mise en place du 1er Test en Développement Durable, sont autant de signaux positifs, salués par sa progression dans les classements et par les accréditeurs internationaux. « Fort de son expérience internationale, Thomas Froehlicher saura donner une nouvelle impulsion à la mise en œuvre de notre plan stratégique », ajoute François Pierson.

 

Biographie

Thomas Froehlicher a dirigé plusieurs Ecoles de Management. Professeur Agrégé des Universités et Docteur en sciences de gestion, il possède une expertise dans le management stratégique, la responsabilité sociale et le management de l'innovation. A 48 ans, il est actuellement Directeur Général et Doyen de HEC Liège et membre de la Commission Académique de l'Université de Liège (24.000 étudiants). Nommé en janvier 2009, il a fortement amplifié l'ancrage de cette Grande Ecole dans le monde des affaires à travers la création de 12 chaires académiques, la création d'une Fondation et le développement de son activité « Executive Education ».

 

Il a déployé de nouveaux programmes délivrés à l'international (Bulgarie, Vietnam, République Démocratique du Congo, en Asie à partir de la Malaisie et, en projet, au Brésil). Il est expert européen pour «Wallonia European Creative District». Au sein de l'EFMD, il préside régulièrement des audits d'accréditation internationale. Il est membre du Conseil d'Administration du Groupe Burgundy School of Management et des Conseils de Gouvernance de Birmingham City Business School, University of Alabama et de l'Université de Technologie de Compiègne.

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Published by La redaction de LaRSG - dans Vie des établissements
21 mai 2014 3 21 /05 /mai /2014 13:52

La cinquième édition du Baromètre Européen de l’Emploi* du cabinet de recrutement Robert Walters portant sur le 1er trimestre 2014,  indique une progression de 14% des offres d’emploi publiées sur les principaux sites d’emploi en France, par rapport au trimestre précédent.


Tendance France : signaux au vert
L’année 2014 confirme la tendance déjà amorcée fin 2013 : l’activité reprend doucement mais sûrement ! Porté par la confiance grandissante des marchés financiers, le marché de l’emploi se débarrasse enfin de toute cette nébuleuse qui le rendait si morose : à l’attentisme et à la prudence, succèdent l’action et l’optimisme.
D’un côté, les candidats se montrent plus ouverts aux opportunités de carrière et moins frileux au changement. De l’autre, les clients assument leurs besoins en recrutement, conscients qu’il est temps d’adapter leur environnement au monde du digital pour gagner en visibilité, créer de la valeur et améliorer leur image de marque employeur.

Ce retour de la confiance est le reflet d’une tendance qui s’étend bien au-delà des frontières nationales. Selon les résultats du baromètre, la publication d’offres d’emploi a connu en Europe une croissance de 5% par rapport au trimestre dernier, notamment grâce au dynamisme de l’immobilier et la construction (+16 %), des RH (+13 %), des fonctions support (+12 %) ainsi que des fonctions de management (+5 %).


Une hausse généralisée à tous les secteurs
La perception de ces indicateurs positifs se traduit par une hausse généralisée des offres d’emploi publiées sur les sites d’emploi français.

Le secteur du Markering arrive en tête avec la meilleure progression du nombre d’offres d’emploi (+24 %). Hausse qui s’explique par les forts besoins engendrés par le Digital et le e-Commerce.
Face au besoin d’expertise et à la professionnalisation de la fonction RH, les entreprises renforcent leurs équipes sur les candidats Comp&Ben, Droit Social et Community Management, tout en mettant l’accent sur les besoins en HR business partner (DRH). Cette tendance positionne ainsi le secteur RH en seconde position avec une hausse de +22 % des offres d’emploi.

Le secteur IT connaît, lui aussi, une augmentation significative du nombre d’offres d’emploi (+14.5 %), qui se justifie par la recherche de profils spécialisés en Big Data, Cloud, Virtualisation, Sécurité et SAP, pour accompagner la reprise des projets informatiques et les nombreuses restructurations qui touchent les sociétés depuis ces dernières années.

Enfin, la hausse des offres d’emploi ayant caractérisé les fonctions de Top Management (+12.5 %) est également un bon indicateur de la meilleure confiance des entreprises, de nouveau prêtes à investir pour piloter des stratégies plus ambitieuses et long-termistes.

« Les chiffres de ce trimestre confirment un redémarrage progressif et serein du marché de l’emploi, qui s’accélérera encore davantage au cours du second semestre 2014  », conclut Coralie Rachet, Directrice de Robert Walters France.

 

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 Chaque trimestre, le Baromètre Européen de l’Emploi de Robert Walters compare le volume d’annonces publiées sur les principaux sites d’emploi en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Irlande, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni et Suisse.
Published by La redaction de LaRSG - dans Social
19 mai 2014 1 19 /05 /mai /2014 20:35

21e colloque du Centre d’éthique économique

Aix-en-Provence

19 & 20

juin 2014

 Organisé avec le soutien de la Chaire
Banque, Mutualisme et Relations interpersonnelles

Ce colloque est dédié au Professeur Jean-François Mattéi, membre de l’Institut Universitaire de France, qui est décédé le 24 mars dernier. Ce philosophe, reconnu et apprécié de tous, avait, chaque année depuis vingt ans, prononcé la conférence inaugurale des colloques d’éthique, acceptant ainsi un dialogue constructif avec les économistes et les juristes. 

 

Jeudi 19 juin 2014

9 h 30 Accueil café

10 h 00 Accueil des participants et ouverture du colloque,
par Philippe BONFILS, Doyen de la Faculté de Droit et de Science Politique d’Aix-Marseille 

10 h 15 Rapport introductif,
par Jean-Yves NAUDET, Professeur à la Faculté de Droit et de Science Politique, Directeur du Centre d’éthique économique, Directeur de la Chaire Banque, Mutualisme et Relations interpersonnelles, AMU

10 h 45 Existe-t-il une éthique universelle ?
par Chantal DELSOL, Professeur à l’Université de Marne-la-Vallée, membre de l’Académie des Sciences Morales et Politiques

11 h 30 Discussion

12 h 15 Pause déjeuner

La perception de l’entrepreneur
Président de séance : Jean-Philippe AGRESTI
Vice-Président de l’Université d’Aix-Marseille

14 h 30 L’entrepreneur à travers l’histoire de la pensée économique,
par Jean-Pierre CENTI, Professeur émérite à la Faculté d’Economie et de Gestion, ancien Doyen de la FEA

15 h 00 L’entrepreneur dans la pensée socialiste du XIXe siècle,
par Jean-Pierre DESCHODT, Directeur du département d’histoire de l’Institut Catholique d’Etudes Supérieures (ICES)

15 h 30 Un parcours éclairant d’entrepreneur : Léon Harmel,
par Paul SALAÜN, Docteur en Droit, ICES, LID2MS

16 h 00 Discussion

16 h 30 Pause-café

 

Vivre l’éthique comme entrepreneur

17 h 00 Table ronde animée par Jean-Yves NAUDET, Professeur à la Faculté de Droit et de Science Politique, Directeur du Centre d’éthique économique, avec Axel ARNOUX (PDG de la Société CHAUVIN-ARNOUX), Robert LEBLANC (Président d’honneur des entrepreneurs et dirigeants chrétiens, ancien Président du Comité éthique du MEDEF), Michel ROLLIER (ancien Gérant de la Compagnie Générale des Etablissements Michelin, Président du Conseil de surveillance)
La table ronde sera suivie d’une discussion

19 h 00 Cocktail, offert à tous les participants, dans le Patio de l’Université

 

Vendredi 20 juin 2014

 

9 h 30 Accueil café

A la recherche de la responsabilité de l’entrepreneur
Président de séance : Hervé ISAR
Directeur du LID2MS
Vice-Président de l’Université d’Aix-Marseille

10 h 00 L’entrepreneur socialement responsable, entre liberté et contrainte, par Julien COUARD, Maître de conférences, Université de Toulon

10 h 30 La liberté d’entreprendre au regard du droit social,
par Alexis BUGADA, Directeur du Centre de Droit social, vice-doyen de la FDSP

11 h 00 Le mécénat, un choix éthique de l’entrepreneur ?
par Caroline DEROT, Spécialiste en stratégie mécénat et fondations

11 h 30 Discussion

12 h 15 Pause déjeuner

Vers la redécouverte de l’entrepreneur
Président de séance : Dominique AUGEY
Professeur à la Faculté de Droit et de Science Politique,
ancienne vice-présidente de l’Université

14 h 30 La nature de l’entrepreneur,
par Pierre GARELLO, Professeur à la Faculté d’Economie et de Gestion, AMU

15 h 00 La fonction de l’entrepreneur,
par Virginie de BARNIER, directrice de l’IAE (Institut d’Administration des Entreprises), AMU

15 h 30 La responsabilité sociale de l’entreprise est-elle d’augmenter ses profits ?
par Serge SCHWEITZER, Economiste, AMU

16 h 00 Discussion

16 h 30 Pause café

17 h 00 Peut-il exister une éthique de l’entreprise ?
par Pascal SALIN, Professeur émérite de l’Université Paris-Dauphine (ancien Président de la Société du Mont Pèlerin)

17 h 45 Discussion

 

Le colloque se déroulera dans la Salle des Actes
de la Faculté de Droit et de Science Politique
3, Avenue Robert Schuman Aix-en-Provence

 

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : 

Secrétariat du Colloque : Centre de Recherches en Éthique économique

AMU - Faculté de Droit et de Science Politique

3, avenue Robert-Schuman

13628 AIX-EN-PROVENCE cedex 1

Bureau 310 (3e étage bât Schuman)

Tél : 04 42 17 28 73 - Télécopie : 04 42 17 28 59

mail : francoise.bensakkoun@univ-amu.fr ou fdsp-centre-ethique@univ-amu.fr

 

Site Internet : www.centre-ethique.univ-cezanne.fr

Published by La redaction de LaRSG - dans Colloques
19 mai 2014 1 19 /05 /mai /2014 16:42

Le centre de recherche en droit privé (CRDP EA967) de l'université de Caen est heureux de vous informer de la tenue de son prochain colloque intitulé "Le cheval et le droit"
qui se tiendra le vendredi 26 septembre 2014 à l'antenne de la Faculté de droit de Caen au pôle universitaire de Montfoulon-Alençon.

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Ce colloque s’inscrit dans les particularités locales de la Basse-Normandie et dans la foulée des jeux équestre mondiaux. Il s’agit de profiter de cet évènement majeur dans la région et de s’appuyer sur l’importance de cette activité économique pour réfléchir aux liens que peuvent entretenir le cheval et la matière juridique à la fois dans une perspective historique et actuelle.

Published by La redaction de LaRSG - dans Colloques

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