Entrepreneuriat et responsabilité sociale de l’entreprise sont les valeurs fondatrices du Groupe IGS, de ses écoles et de ses centres de formation depuis plus de 30 ans.

L’école ESAM et le CFA du Groupe IGS ont décidé de créer un concours, qui débutera le 1er juin 2008, pour détecter les entrepreneurs de demain, qui prendront en compte dans leur projet, ces valeurs de responsabilité sociale et environnementale, quelque soit leur secteur d’activité (industrie, services, artisanat,…).

Pour créer ce challenge entre les talents de demain, les organisateurs du concours se sont fixés 5 objectifs :

1. Faire émerger des projets de création d'entreprises réalisables à court terme
2. Induire chez  les participants au concours des réflexes face aux problématiques sociétales et environnementales
3. Favoriser le passage à l'acte de création
4. Stimuler et promouvoir l'esprit entrepreneurial des jeunes
5. Favoriser le succès à des porteurs de projet en leur offrant un accompagnement et un soutien appropriés

Air France, APR 2, CEGID, TransSearch International et HANPLOI soutiennent cette initiative et vont sponsoriser les lauréats des trois catégories du concours :

Catégorie : Entreprise et Handicap : prix « Coup de cœur » remis par Air France et Hanploi

Entreprises de tout type d’activité qui engagent des actions sur le critère de l’intégration ou le service aux personnes handicapées, mais aussi  des entreprises dont l’activité est directement liée à l’intégration ou au service de personnes en situation de handicap.

Catégorie : Entreprise et Environnement : pris remis par APR 2

Entreprises de tout type d’activité qui engagent des actions sur le respect de normes environnementales mais aussi des entreprises dont l’objet est directement lié à ces mêmes préoccupations.

Catégorie : Entreprise et Diversité : prix remis par Transearch International

Entreprises de tout type d’activité qui engagent des actions sur la diversité en terme de recrutement, de gestion des emplois et des compétences ou de localisation géographique.

Les trois lauréats bénéficieront d’un soutien financier de 5 000 ¤ chacun ainsi que d’un équipement complet de logiciels de gestion de l’entreprise remis par CEGID. Le lauréat du prix « Coup de cœur » bénéficiera également d’un accompagnement par un spécialiste de la création d’entreprise.

Ce concours est national. Tout étudiant, apprenti ou alternant majeur peut y participer, quelque soit sa formation, son métier et le lieu de sa formation.

Les dossiers de candidature peuvent être déposés entre le 1er juin et le 30 septembre 2008. Les informations sont disponibles sur les sites internet www.cfa-igs.com ou www.esamparis.com ou par téléphone au 01 40 38 51 20.

Le règlement du concours et le dossier de candidature sont téléchargeables sur les sites internet.

Contact :

Estelle Combes – CFA Groupe IGS

Email : ecombes@groupe-igs.fr

Tél. : 01 40 38 51 20

La Formation Continue de NEGOCIA, école de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris (CCIP) entièrement dédiée aux métiers commerciaux, invite Directeurs de Ressources humaines, Directeurs commerciaux... à réfléchir sur le management des commerciaux de demain …

Dans ce cadre, l’OFEM (Observatoire de la Formation de l’Emploi et des Métiers de la CCIP) présentera les résultats de la dernière enquête menée sur les métiers commerciaux.

Rendez-vous le Mardi 24 juin, de 9h00 à 12h30, à NEGOCIA, 8 avenue de la Porte de Champerret, 75017 Paris.

Plus d'informations et inscription gratuite sur :

http://www.negocia.fr/Negoweb/webocia.nsf/id/FC_manager_les_commerciaux_de_demain?open&l=FC&ccm=000

L’ESCEM accueille sur son campus, du 15 au 18 Juin 2008, 225 chercheurs venant d’une quarantaine de pays dans le cadre d’une conférence mondiale sur le thème : «  Open Innovation : Creating Products and Services through Collaboration ». Pendant 3 jours, plus de 125 contributions seront présentées dans le but de partager les connaissances disponibles sur le sujet et d’établir des passerelles entre le monde des affaires, les institutions et la recherche.

Contribuant à l’effort de recherche de l’ESCEM, cet événement est organisé en partenariat avec l’ISPIM  - International Society for Professional Innovation Management - www.ispim.org et avec le soutien de partenaires majeurs,  fortement investis dans la recherche et le développement : IBM, TOTAL, IMAGINATIK et UTEK.

Le thème d’« Open Innovation » que l’on traduit par « innovation partagée » répond à la préoccupation croissante des entreprises. Ce nouveau mode de réflexion et d’action vise à partager les efforts d’innovation entre plusieurs acteurs (laboratoires de R&D, Start Up, entreprises, chercheurs) tout en assurant l’efficacité du processus de développement.

Outre les contributions des chercheurs, les conférenciers, consultants et auteurs d’ouvrages reconnus au plan mondial participeront à cet événement.

Parmi les thèmes présentés sur ces trois jours :

-          Les facteurs clés de succès dans la coopération recherche publique et recherche privée

-          Le management de projets innovants partagés entre plusieurs acteurs de l’innovation.

-          La gestion de la propriété intellectuelle dans les projets d’innovation partagés.

-          L’innovation et la créativité dans les réseaux d’entreprise.

-          Intérêt et efficacité des pôles de compétitivité.

-          Université et monde des affaires, les retours d’expérience.

-          Les moteurs de la volonté d’entreprendre.

-          Ingénierie de projets innovants : rapprochement de la recherche et de l’industrie

Le groupe ESC Chambéry Savoie signe un projet de convention de partenariat avec la Marine Nationale. Cet accord a pour origine un séminaire organisé à l’Ecole Supérieur de Commerce de Chambéry par la Marine nationale dans le cadre de son opération « rayonnement de la Marine en Savoie ». Le succès remporté tant du côté des étudiants que de celui des représentants de réserve de la marine ont amené les deux parties à renforcer leurs relations par un partenariat.

Le projet de convention prévoit : une participation de la Marine Nationale aux enseignements ou conférences organisées par le Groupe ESC Chambéry Savoie et notamment en géopolitique ainsi que la mise à disposition d’opportunités de stages et de carrières (Volontaire Officier Active, Officier sous contrat, Officier de réserve, étudiant stagiaire…) pour les étudiants.

La préparation de la signature s’est déroulée le mercredi 21 mai 2008 dans les locaux du groupe ESC Chambéry Savoie, en présence de Michel Stavros- Stavridis, Vice-Président de la CCI de la Savoie, le commandant du CIRAM (Centre d’Information de la Réserve de la marine) de Toulon, Monsieur le Capitaine de Vaisseau Jean Soum, le Capitaine de Frégate François Grumel, les enseignes de vaisseau Monsieur Yan Chessé et Mademoiselle Hassaini. 

Le Championnat du "monde des grandes écoles" réunira quelque 1 500 étudiants de 32 écoles (Centrale Paris, HEC, Les Mines, Essec, EDHEC, Polytechnique…) le 6 juin 2009 au stade Charlety (Paris) autour d'une compétition inter grandes écoles et de recrutement. Présenté publiquement ce lundi 9 juin 2008 devant un parterre de près de 200 entreprises et journalistes, cet événement s'inscrira dans le cadre d'un plan de communication plus global d'octobre 2008 à juin 2009 sur 70 campus d'écoles, destiné à toucher plus de 40 000 étudiants.

Une opération placée sous le signe de l’excellence

Bernard Amsalem, Président de la Fédération Française d’Athlétisme nous en parle avec émotion : « Si un événement sportif est toujours synonyme de performance, il prend une autre dimension bien plus humaine dans le monde étudiant des Grandes Ecoles : celle du courage des hommes et des femmes de demain qui vont porter haut et fort les couleurs de leur école. Ce Championnat du "monde des Grandes Ecoles" 2009, auquel la FFA s’associe, est l’occasion de nous rassembler autour des valeurs de compétition, de dépassement de soi, mais aussi de partage et d’échange véhiculées par l’athlétisme, sport roi par excellence. Cette journée inoubliable mixera pour notre bonheur à tous sport, rencontres et émotions. »

Le principe : mobiliser des étudiants sportifs ou supporters autour du thème du sport et de la fête et ainsi permettre de développer la "marque employeur" des entreprises partenaires à moyen & long terme auprès des élèves des grandes écoles. "Les grandes écoles n'ont pas de compétition d'athlétisme qui sortent du lot… et toujours envie de se challenger entre elles", constate Arnaud Marais, directeur des relations entreprises de l'événement. "Nous allons notamment travailler avec les BDE, les BDS, les administrations des grandes écoles et professeurs de sport afin de faire du buzz sur cette manifestation durant toute l'année".La Conférence des grandes écoles et tous nos relais accompagneront la communication et le plan d’action ", ajoute-t-il.

Décathlon, défis pour les étudiants et les entreprises…

Le 6 juin 2009, les étudiants des 32 écoles participeront, par équipes de 20 personnes (10 garçons et 10 filles), à un "décathlon inter grandes écoles" comprenant des épreuves de 100m, 400m, 800m, 10 x 400m, hauteur, poids... accompagné de quizz pour les équipes de supporters. Étudiants et entreprises partenaires pourront rivaliser au cours d'une épreuve spéciale, un "marathon relais" au sein de la Cité universitaire proche du stade Charlety. Sont également annoncés pour cette journée des animations en lien avec le thème du sport et des "défis inter écoles" pour les étudiants supporters, des rencontres de recrutement dans les stands dédiés aux entreprises partenaires, des tables rondes sport & recrutement...

Quant aux entreprises, elles font face à une concurrence accrue dans la quête de nouveaux talents, et doivent donc savoir les détecter et les séduire. Le Championnat du "monde des grandes écoles" permettra à 5 ou 6 grandes entreprises, membres d'office du "board" à titre consultatif, d'associer leur image à celle de cette manifestation et à ses valeurs. Chacune sera la seule représentante de son secteur d'activité. Une dizaine d'entreprises sont d’ores et déjà sur les starting blocks.

Une communication ciblée et efficace dans la durée, un parrain d’exception

Le plan de communication débutera dès octobre 2008 et utilisera différents supports (affichage, mails spécifiques aux étudiants, site internet dédié, newsletters sur les entreprises partenaires, insertions presse spécialisée par exemple dans le "Journal des grandes écoles" ou dans "Grandes écoles magazine"), mais s’appuiera également sur des média plus grands publics (Télé / Radio). Le championnat sera organisé chaque année et prendra une nouvelle dimension dès 2010 en intégrant des universités françaises et européennes. Pour couronner le tout, rien de mieux qu’un grand nom ; c’est prévu en la personne de Stéphane Diagana, champion du monde du 400 m haies, diplômé de l’ESCP-EAP et parrain de l’événement « Ce Championnat s’annonce passionnant, il offrira la possibilité de conjuguer dépassement de soi et convivialité pour les étudiants et jeunes diplômés. Plus impressionnant encore, le plan d’action mis en oeuvre pour les entreprises partenaires qui vont s’associer à un grand événement et véritablement déployer leur marque employeur pendant un an. »

Pour en savoir plus sur le Championnat du "Monde des Grandes Ecoles"

Arnaud MARAIS

Directeur Relations Entreprises

Tel : 01 41 10 88 00

Mail : arnaud.marais@cdmge.com

Quelques places sont encore disponibles.

(Inscriptions possibles dans la limite des places encore disponibles)

Les 16 et 17 juin 2008, en partenariat avec le GERFIP, FONDAFIP organise la 4e Université de printemps de finances publiques.

Forte du succès des trois premières dont les actes ont été publiés aux éditions LGDJ, cette quatrième UPFP est consacrée à  « La bonne gouvernance des finances publiques dans le monde »

Ouverture par M. Eric Woerth,

Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique

« La gestion des systèmes financiers publics connaît aujourd’hui, et partout dans le monde, de profondes transformations. Avec les réformes actuelles, c’est tout un ensemble de valeurs qui se trouve bouleversé et par conséquent tout un corps de références et de pratiques.Parmi les caractéristiques les plus fortes de ces mutations on relèvera notamment l’implantation dans la réalité publique d’une culture de la performance, une  responsabilisation généralisée des gestionnaires, une conception plus exigeante de la reddition des comptes, des méthodes de gestion et d’évaluation des résultats empruntées au management des entreprises. Ce sont tous ces aspects de nouvelle gouvernance financière publique que la 4ème UPFP se propose d’aborder à travers les présentations qu’en feront les intervenants français et étrangers. Fidèle à sa tradition, cette quatrième UPFP entend affirmer une nouvelle fois sa vocation d’être un lieu d’échanges et de réflexion annuels. Visant à promouvoir une conception cohérente des finances publiques elle se veut au premier plan de la formation d’une intelligence collective ouverte sur la création d’une gouvernance financière publique tournée vers le citoyen ». Michel Bouvier.

Lieu : Centre de conférences Pierre Mendes France - Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique – 139 rue de Bercy, 75012 PARIS

Date : lundi 16 et mardi 17 juin 2008

Inscription obligatoire

Modalités d’inscription et inscriptions en ligne

Télécharger ici le programme de la 4^e UPFP

Les autres Universités de Printemps de Finances Publiques

FONDAFIP

Association pour la Fondation Internationale de Finances Publiques

26 rue de Lille – 75007 PARIS

Tel : 01 42 60 20 19

www.fondafip.org

Après le Mastère Spécialisé (MS) autour de l’Informatique et des Libertés, l’ISEP poursuit sa réflexion autour de la maîtrise de l’information et de l’évolution du métier d’ingénieur. En janvier prochain, l’école d’ingénieurs ouvre un programme novateur : le  MS en «  management des risques par l’intelligence économique », accrédité par la CGE.

L’objectif de ce Mastère est de permettre aux acteurs impliqués dans les différents aspects du management du « risque sécuritaire global » - anticipation, identification, prévention et gestion -, de mettre en œuvre les concepts, moyens et outils offerts par l’intelligence économique. Cette formation généraliste de 9 mois, à temps partiel, bénéficie du partenariat de l’association du Forum ATENA, de l’IFIE (Institut Français d’Intelligence Economique) et du Cercle d’Intelligence Economique du MEDEF Ouest Parisien. Elle s’adresse à toute personne confrontée à la gestion des risques dans son travail.

Une approche novatrice

Selon Alain Juillet, Haut Responsable chargé de l’Intelligence Economique au Secrétariat Général de la Défense Nationale, l’intelligence économique (IE) se définit comme : « la maîtrise et la protection de l’information stratégique pour tous les acteurs économiques ». L’IE s’attache à la bonne utilisation de l’information par l’entreprise, à la fois en interne et en externe, comme par exemple la veille, le knowledge management, l’informatique décisionnelle, le lobbying, etc.

Par ailleurs, les professionnels de l’intelligence économique ont constaté que les catastrophes sont souvent causées par un défaut de circulation, d’acquisition ou de traitement de l’information. Ils ont également noté que bien souvent, lorsqu’elles subissent des attaques ou craignent un risque, les organisations s’adressent aux professionnels de l’IE.

Selon les analyses de l’ISEP et d’experts sur le sujet, l’IE se révèle être un outil au service du « Management des Risques » (Risques de sûreté, de sécurité, environnementaux et managériaux). Les professionnels du secteur, (le Forum ATENA, l’IFIE – l’Institut Français d’Intelligence Economique - et le Cercle d’Intelligence Economique du MEDEF Ouest Parisien) ont très vite apporté leur soutien à l’ISEP dans ses démarches de mettre son expertise au service des besoins du marché. En effet, le « Management des Risques » est au sommet des préoccupations actuelles des organismes (entreprises, collectivités territoriales, institutions), en particulier en raison des réglementations de plus en plus contraignantes et de la « judiciarisation » de l’économie.  

Le Mastère Spécialisé de l’ISEP « en management des risques par l’intelligence économique » est la seule formation de ce niveau en France à faire la synthèse de ces deux notions pour former les managers généralistes des risques, d’aujourd’hui et de demain. De plus, elle s’inscrit naturellement dans la continuité du MS en Management et Protection des Données à Caractère Personnelle, qui prépare déjà au risque juridique, d’image et de sécurité des systèmes d’information.

Une formation avant-gardiste

La formation, répartie sur 9 mois à temps partiel (soit 600 heures au total), sera animée par des experts et des consultants en activité, tous sélectionnés par un Comité de pilotage (dont font parti entre autres Bernard Besson, chargé de mission auprès du Haut Responsable à l’IE et Jean-Claude Possin, tous deux auteurs du livre « l’Intelligence des Risques » aux éditions de l’IFIE). La formation bénéficie donc d’un fort ancrage dans le monde professionnel.

Elle s’adresse en particulier aux responsables du système d’intelligence économique, aux responsables de gestion des risques, aux auditeurs de système d’intelligence économique, mais également à toute personne confrontée aux risques dans leur travail au quotidien (Directeur de la communication qui doit établir une communication de crise, etc.).

L’enseignement s’articule autour de 4 grandes thématiques, subdivisées en modules :

Les finalités de l’intelligence économique : intelligence économique, information et risques ; économie de l’information et de la connaissance ; les praticiens et les acteurs de l’intelligence économique ; etc.

Le projet d’intelligence économique : le management du système d’intelligence économique ; le management de l’organisation par l’intelligence économique ; l’audit d’intelligence économique ; etc.

L’intelligence des risques : l’intelligence économique au service de la prévention des risques ; la « veille sécuritaire » et le « risque sécuritaire global » ; les risques de sûreté ; la protection du patrimoine et la propriété intellectuelle ; etc.

La prévention des risques et la protection : l’intelligence des risques au service de la détection, identification, prévention, hiérarchisation et de la mission protection de l’entreprise ; la cellule de gestion de crise, de sortie de crise, etc.

Les cours théoriques s’accompagnent d’applications pratiques, les « projets transversaux », portant sur la pratique du métier en situation réelle :

- Intelligence économique sur une zone géographique

- Analyse du système d’intelligence économique d’une entreprise réelle

- Analyse du risque d’une entreprise réelle

- Jeu de rôle de simulation de crise et management du risque.

Enfin, un stage d’un minimum de 4 mois et la rédaction d’une thèse professionnelle complètent la formation.

Informations complémentaires :

14 950 € pour les jeunes diplômés

14 950 € H.T. pour les autres situations

Accessible en formation initiale ou en formation continue, avec possibilité de continuer à exercer une activité professionnelle en parallèle.

http://www.isep.fr

Lors de son assemblée générale annuelle qui s’est tenue hier, l’Association des diplômés HEC a élu Xavier Romatet (MBA.86) à sa présidence. Il succède à Mercedes Erra (H.81), arrivée au terme de son mandat.

L’élection de Xavier Romatet s’inscrit dans la continuité de la stratégie engagée par l’Association des diplômés HEC depuis quelques années pour renforcer, moderniser et internationaliser le réseau HEC qui regroupe les 42 000 diplômés du groupe.

« C’est un très grand honneur pour moi d’être porté à la présidence de notre Association. Au moment où HEC est régulièrement dans les premières places des classements internationaux et où la France réfléchit à son modèle d’éducation et de formation pour demain, le rôle du réseau HEC, fort de ses 42 000 diplômés, sera déterminant pour soutenir la marque HEC et contribuer à son rayonnement international », a déclaré Xavier Romatet.

Xavier Romatet est le premier diplômé du MBA à présider l’Association des diplômés HEC, qui regroupe aujourd’hui tous les diplômés des cursus d’HEC Paris : Grande Ecole HEC, MBA HEC, Executive MBA, Mastères et Doctorat HEC.

Après avoir créé son entreprise de communication à la sortie du campus de Jouy en Josas en 1986, Xavier Romatet se rapproche du groupe DDB, à qui il cède son agence en 1993. Il exerce au sein du groupe DDB, plusieurs responsabilités de création et direction de filiales (Rapp Collins, agence de marketing opérationnel 1993-1999 ; Tribal DDB, agence digitale 1999-2001) avant d’accéder à la direction générale du groupe en 2002 et à la co-présidence en 2005.

La Conférence des Grandes Ecoles (CGE) et l’Association Bernard Gregory (ABG) ont signé le 23 mai 2008 une convention de coopération pour renforcer leurs compétences et leurs actions dans le domaine de la formation par et à la recherche, et de l'insertion professionnelle des jeunes docteurs et des post-doctorants.

Préparé par la commission Recherche et Transferts, animée par le Prof. Alain Storck, directeur de l’INSA de Lyon, l’accord signé par Christian Margaria, président de la CGE, et Martine Pretceille, directrice de l’ABG, s’inscrit dans le cadre général des missions et des relations entre les deux parties.

L’une des missions fondamentales des écoles de la CGE est la formation par la recherche et pour la recherche, l’accueil de doctorants et de post-doctorants (Une enquête récente de la CGE fait état de 11000 thèses en cours dans les laboratoires des grandes écoles et d’un flux de 2500 thèses soutenues chaque année). L’Association Bernard Gregory, quant à elle, a pour mission de valoriser la formation par la recherche auprès du monde socio-économique notamment en aidant à l’insertion professionnelle des jeunes docteurs et des post-doctorants.

La politique de coopération définie entre la CGE et l’ABG vise à contribuer à une meilleure employabilité des docteurs grâce, entre autre, à une communication renforcée avec les milieux économiques. Elle repose sur :

La mise en œuvre d’actions communes :

•        La conception et la définition de contenu de formations, d’actions de professionnalisation et d’aide à l’insertion sur l’ensemble de la durée de la thèse ou durant le post-doctorat, éventuellement avec d'autres partenaires notamment des milieux économiques.

•        La contribution à l'affichage par les laboratoires du devenir de leurs jeunes docteurs à côté des résultats scientifiques.

•        L’intégration de la CGE dans les réseaux des correspondants de l'ABG.

•        L’échange des données, des publications et des expériences pédagogiques.

•        L’organisation de rencontres entre doctorants et professionnels.

•        La réalisation d’études et d’enquêtes sur les trajectoires des doctorants et des jeunes docteurs.

•        La contribution constructive à la réflexion et à la communication sur la formation par la recherche et la professionnalisation des docteurs.

La signature de conventions spécifiques :

Les modalités de chaque action de coopération seront précisées dans une convention spécifique.

Dans le cadre de cette convention, l'ABG apporte son savoir-faire, sa méthodologie, ses outils, ses réseaux dans les entreprises et les universités,

La CGE mobilise les acteurs de sa commission Recherche et Transferts et ses groupes de travail, ses partenaires économiques et ses outils spécifiques.