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23 juin 2012 6 23 /06 /juin /2012 09:17

Risques et formes de travail à travers les nouvelles technologies

Appel :

  • IUT GACO
  • Licence professionnelle assistants gestionnaires de ressources humaines
  • Licence professionnelle gestion touristique et hôtelière
  • DUT GACO
  • licence génie industriel et maintenance

Colloque du jeudi 29 novembre et vendredi 30 novembre 2012

Lieu Saint Omer France

LES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ET LE MARCHÉ DU TRAVAIL

Appel à communications

La crise actuelle, est-elle si récente bouscule le marché du travail et l’appréhension de ses données et invite à une réflexion pour les renouveler tant au niveau interne qu’au niveau européen et international. Les réformes juridiques visant à favoriser la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels les changements dus au progrès technique et à la mondialisation ont sensiblement affecté les différentes transitions sur l’activité professionnelle et le marché du travail lui-même, d’ailleurs sachant que le travail n’est pas une marchandise (Art 1 convention fondatrice de l’OIT) est-il véritablement pertinent de parler de marché du travail (de la formation à l'emploi, du chômage à l'emploi, d'emploi à emploi, de l'emploi à la retraite, ...) au cours des dernières années. Afin de favoriser, de structurer ou d'orienter ces transitions, un grand nombre de politiques publiques ont été mises en œuvre au niveau européen, national ou local. Il existe aussi des initiatives privées.

D'un point de vue théorique, il est possible de renouveler largement les réflexions sur les trajectoires et les activités professionnelles. Il s'agit par exemple de la prise en compte des interactions sociales, du comportement d'embauche des entreprises et de la recherche d'emploi des salariés de l'intégration de la dimension spatiale ou encore des projections de population active basées sur la micro-simulation, certains sont mêmes tentés de renouveler la définition du contrat de travail pourtant ancrée dans le droit social depuis le 19e siècle..

Des informations statistiques ont parfois enrichies une double dimension entreprise/salarié qui permet alors de contrôler les effets spécifiques de l'offre et de la demande de travail.

Afin de faire une synthèse des derniers développements, l'ULCO spécialement la licence gestion des ressources humaines de l’iut saint omer/dunkerque avec le concours des autres formations (licence gestion touristique et hôtelière, G.I.M.) organisent les 29 et 30 novembre 2012 un colloque sur le thème " les activités professionnelles et le marché du travail".

L'objectif de ce colloque est de croiser les apports théoriques et empiriques des chercheurs relevant des Sciences Humaines et Sociales, mais aussi des autres disciplines scientifiques.

Au cours de ces deux journées, des moments seront réservés aux échanges entre les chercheurs et les experts d'institutions nationales, internationales ou locales. Des tables rondes seront organisées afin que les expériences, les dispositifs de politiques publiques, les expériences privées et les outils puissent être partagé, faisant ainsi émerger les nouveaux enjeux auxquels les activités professionnelles et le marché du travail sont confrontés.

Propositions de communications

Le colloque rassemblera des chercheurs de différentes disciplines sur le thème des activités professionnelles et du marché de l’emploi ainsi que ces différentes déclinaisons possibles et souhaitables.

Des communications, empiriques et théoriques, portant sur les différents aspects des activités professionnelles et du marché du travail (de la formation à l'emploi, du chômage à l'emploi, de l'emploi à l'emploi, de l'emploi à la retraite) aussi bien que sur les carrières en général et leurs déterminants (genre, santé, éducation, situation géographique, origines sociales,...) sont attendues. Une attention particulière sera portée à l'évaluation des politiques publiques menées ces dernières années. Des communications sur les retours d’expériences privées et sur les aspects internationaux seront aussi les bienvenues

Les propositions de communication pourront s'inscrire dans le thème général du marché du travail appréhendé à travers les thèmes suivants: liste non exhaustive

 

1. Activités professionnelles, conditions de travail et santé

2. Mobilités territoriales et migration

3. Réseaux, interactions sociales

4. Méthodologie de l'évaluation des politiques publiques et privées

5. Crises et trajectoires

6. Réformes de la législation du travail et efficacité du marché du travail

7. Inégalités et marché du travail (genre, spatiale, ethnique, ...)

8. Carrières internes et organisation du travail

9. Disparités territoriales et marché du travail et de l'emploi

10. marché du travail et chômage, emploi, inactivité

11. Capital humain, employabilité, formation, éducation

12. Trajectoires alternatives (salariés / non-salariés ; privé / public ;
 marchand / non-marchand)

13. activités professionnelles et compétitivité des entreprises ou des salariés

14. aspects juridiques

Les propositions de communication qui feront l’objet d’une publication pour laquelle les auteurs recevront ultérieurement les indications nécessaires consisteront en un article achevé, en français ou en anglais, avec un résumé dans l’autre langue ou un projet d'article d'une page minimum indiquant le titre de la proposition, le thème de rattachement, la problématique abordée la(les) méthode(s) appliquée(s), le terrain d'études le cas échéant, les résultats, cinq à sept mots clés ainsi que le nom, l'affiliation des auteurs et leur adresse e-mail.

Les propositions devront être envoyées avant le 15 octobre 2012

aux adresses suivantes : iutgaco@univ-littoral.fr  marc_richevaux@yahoo.fr


COMITE SCIENTIFIQUE                                                                                            

  • Natalia AVILOVA, Professeur, Professeur Université technique d’État de Koursk (Russie)
  • Irina Baïkova Professeur université de saint Petersburg (Russie)
  • Mohamed BELKADIR Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Hédi BENRABAH, Maître de conférences associé en Ressources Humaines. Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Jean-Bernard BOYABE, maître de conférences en économie, Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Valerius CIUCA, professeur de droit, Université « Alexandru Ioan Cuza » de Lasi (Roumanie), ancien juge au TPI-CJCE
  • Philippe ENCLOS, Maître de conférences en droit, Université Lille 2 Droit et Santé (France)
  • Joël GEEST professeur université du littoral côte d’opale chef du département génie industriel et maintenance
  • Andreî GOLOBODORENKO, Vice-Recteur, Université de Rostov sur le Don (Russie)
  • Eric HAEUW responsable de la licence gestion hôtelière et touristique Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Alexandru JIVAN, professeur d’économie, Université de l'Ouest de Timisoara (Roumanie)
  • Patrick LEROY Maître de conférences HDR Université de Bretagne occidentale Brest (France)
  • Brigitte LESTRADE professeur de civilisation allemande contemporaine, spécialiste des mutations du travail en Allemagne Université Cergy-Pontoise (France)
  • Evguenia MADELEINE maître de conférences Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Brice-Arsène MANKOU, docteur en sociologie Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Clotaire MOULOUNGHI Docteur en Droit Maître de conférences Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Cyril NYIECK Doctorant en Administration Publique à l'Université Pierre Mendes France de Grenoble Directeur Exécutif de l'Institut pour la Gouvernance en Afrique Centrale (IGAC (Cameroun)
  • Maria ORLOV présidente de l’institut des sciences administratives de la république de Moldavie
  • Mireille POIRIER, Maître de conférences HDR en droit, Vice-présidente Université Montesquieu Bordeaux IV (France)
  • Anca Alexandra PURCAREA, PhD. Professeur, Université Polytechnique de Bucarest, (Roumanie)
  • Marc RICHEVAUX, Maître de conférences en droit, responsable de la licence professionnelle gestion des ressources humaines Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Bruno ROUSSEL Chargé de Mission aux actions numériques & Responsable de l'Insertion Professionnelle des Doctorants. Université Paul Sabatier Toulouse (France)
  • Doina Corina SERBAN, PhD. Maître de conférences Université Polytechnique de Bucarest, (Roumanie)
  • Dan TOP Vice-doyen Faculté de droit Université Targoviste (Roumanie)

·      Tudorel TOADER Juge à la Cour Constitutionnelle de la Roumanie Prof. Univ. Dr

  • Crina VERGA université Mihaïl Kogalniceanu Iasi (Roumanie)
  • Elena VIKTOROVA, Professeur, Université de l’économie et des services Saint-Pétersbourg (Russie)
  • Jeanne-Marie WAILLY, docteur en droit, chef du département GACO Université du Littoral Côte d’Opale (France).

 

comité d’organisation 

  • Hédi BENRABAH, Maître de conférences associé en Ressources Humaines. Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Mohamed BELKADIR Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Séverine BOUTEILLER Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Eric HAEUW responsable de la licence gestion hôtelière et touristique Université du Littoral Côte d’Opale (France) chef du département gaco iut saint omer dunkerque
  • Stany LARDEUR Université du littoral côte d’opale (France)
  • Brice-Arsène MANKOU, docteur en sociologie Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Clotaire MOULOUNGHI Docteur en Droit Maître de conférences Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Marc RICHEVAUX, Maître de conférences en droit, responsable de la licence professionnelle gestion des ressources humaines Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Françoise VANDENBERGHE, Université du Littoral Côte d’Opale (France)
  • Jeanne-Marie WAILLY, docteur en economie, Université du Littoral Côte d’Opale (France).

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    Published by La redaction de LaRSG - dans Appels à comm.

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