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1 mai 2011 7 01 /05 /mai /2011 15:32

Vendredi 27 mai 2011

à la Faculté de Droit - 10 avenue Pierre Larousse à Malakoff

(en face de l’INSEE - Métro 13 : Plateau de Vanves-Malakoff - Parking gratuit)

 

Comité d’organisation :

Martine Brasseur, Laurice Alexandre-Leclair, Amel Ben Rhouma, Gautier Bourdeaux, Hajer Kefi, El Mehdi Lamrani, Joseph Ngijol, Marianne Souchon

 

Comité scientifique et de relecture :

Pierre Louart, Alain Anquetil, Olivier Babeau, Isabelle Barth, Christel Beaucourt, Audrey Becuwe, Florence Benoit Moreau, Aline Boissinot, Dominique Bonet, Marie-Laure Buisson, Didier Chabaud, Jean-François Chanlat, Amine Chelly, Christophe Elie Dit Cosaque, Jean-Yves Duyck, Antoine Harfouche, Henri Isaac, Olivier Keramidas, Myriam Manzano, Karim Messeghem, Gaëtan Mourmant, Hadj Nekka, Florent Noël, Ewan Oiry, Jessie Pallud, Arnaud Pellissier-Tanon, Jean-Marie Peretti, Yves Pérez, Florent Pestre, Alain Roger, Julie Tixier, Marc-André Vilette

 

Cette journée de recherche est organisée par le CEDAG de l’Université Paris Descartes en partenariat avec l’Université Sorbonne Nouvelle dans le cadre du PRES Sorbonne Paris Cité et le parrainage de l’Académie de l’Entrepreneuriat.

L’éthique comme la gestion se définissent comme l’art d’orienter l’action.

Comment les théoriciens ont-ils pu se fourvoyer au point d’occulter les dimensions éthiques du management ?

Le choix du terme éthique correspond à une volonté de questionner la notion de bonnes pratiques mais aussi de nous interroger sur les nouveaux modèles de gestion permettant d’intégrer les impératifs qui y sont associés. Il vise également à explorer tous les développements actuels sur la responsabilité sociale de l’entreprise ou encore le développement durable en l’abordant comme une tendance plus globale restant à clarifier.

Si tous les travaux traitant de l’éthique et du management, tels que ce thème est abordé aujourd’hui tant par les chercheurs que par les praticiens, sont essentiels, notre objectif est de contribuer à la construction de nouvelles modélisations du management sans nous cantonner à une approche s’appuyant exclusivement sur un postulat de contradictions entre préoccupations éthiques et finalités de l’organisation.

 

Préprogramme (cliquez ici)

 

Bulletin d'inscription (cliquez ici)

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Published by La redaction de LaRSG - dans Conférences

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