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15 mai 2013 3 15 /05 /mai /2013 13:09

AU DÉPARTEMENT D'ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES
POSTE DE PROFESSEUR 
EN GESTION DES ENTREPRISES COLLECTIVES

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activité
s.

Le Département d'organisation et ressources humaines de l'École des sciences de la gestion regroupe quarante professeures, professeurs provenant d'horizons disciplinaires variés tels que la gestion des ressources humaines, les relations du travail, la psychologie industrielle et organisationnelle, le développement organisationnel et la gestion des entreprises collectiv
es.

SOMMAIRE DE LA FONCTI
ON
Enseignement et encadrement aux trois cycles d'études dans le domaine de la gestion des entreprises collectiv
es
Enseignement en gestion des organisations
Recherche dans le domaine de la gestion des entreprises collectives (organisations à but non lucratif, coopératives, organisations non gouvernementales, etc.)
Ser
vices à la collectivité

EXIGENCES:
Doctor
at en sciences de la gestion ou dans une discipline connexe et spécialisation dans le domaine des entreprises collectives et expertise en économie sociale, économie solidaire ou économie coopérative
Habileté
à enseigner aux trois cycles d’études dans le domaine de la gestion des entreprises collectives
Habileté à
enseigner en gestion des organisations
Dossier de rec
herche et de publications
Compétences perme
ttant de combiner les connaissances théoriques en termes de maîtrise des principaux paradigmes, concepts, méthodes de recherche et analyses critiques propres au champ de la gestion des entreprises collectives
Expérience pratique
en termes de création, fonctionnement ou développement des secteurs associatifs, à but non lucratif ou coopératifs
Habileté à initier et d
évelopper des projets
Capacité de s’inscrire à l
intérieur du champ d’études et de recherche en économie sociale à l’UQAM
Capacité à établir, maintenir
et développer des partenariats et à travailler en réseau
Capacité et intérêt à travailler
au sein d’équipes multidisciplinaires
Capacité démontrée en ce qui a trai
t à l’autonomie, la gestion de soi, de son temps ainsi que du respect de l’éthique professionnelle
Maîtrise du français parlé et écrit

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION: 1er DÉCEMBRE 2013

TRAITEMENT: Selon la convention collective UQAM-SPUQ

L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir le Questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature : www.rhu.uqam.ca/visiteurs/egalite. La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.

Les personnes intéressées sont priées
de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, avec trois lettres de recommandation AVANT LE 6 SEPTEMBRE 2013, 17h00 à:

a/s Madame Lise Mc Craw, secrétaire de direction
Département d'organisation et ressources humaines
École des sciences de la gestion (R-3490)
Université du Québec à Montréal
C.P. 8888, Succursale Centre-Ville
Montréal, Québec, H3C 3P8
Téléphone: (514) 987-3000 poste 8390
Télécopieur: (514) 987-0407

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Published by La redaction de LaRSG - dans Postes à pourvoir

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