Ministère des affaires sociales et de la santé

Ministère de l’economie et des finances

Ministère délégué chargé de l’économie sociale et solidaire et de la consommation

DIRECTION GÉNÉRALE

DE LA COHÉSION SOCIALE

Lieu du stage

Direction générale de la cohésion sociale

Sous-direction inclusion sociale, insertion et lutte contre la pauvreté

Bureau accès aux droits, insertion et économie sociale et solidaire

11, Place des Cinq Martyrs du Lycée Buffon

PARIS 14e

Type de fonction

Appui à la gestion et au suivi des missions Economie sociale et solidaire.

Période/Durée

La durée du stage est de 6 mois

Activité de la structure d’accueil

Au sein de la Sous-direction de l’inclusion sociale, de l’insertion et de la lutte contre la pauvreté, le bureau de l’Accès aux droits, de l’Insertion et de l’Economie Sociale et Solidaire :

-          conçoit, suit et évalue les programmes de prévention des risques d’exclusion, d’accès aux droits et d’insertion en direction des personnes en situation de précarité ou menacées de s’y trouver ;

-          veille à la prise en compte par les autres départements ministériels de l’accès effectif de tous aux droits fondamentaux, en particulier, en matière d’emploi, de logement, de protection et de santé, de justice, d’inclusion financière, de formation et de culture ;

-          participe aux travaux relatifs à la stratégie européenne d’inclusion sociale ainsi qu’aux orientations européennes relative à l’économie sociale et solidaire.

En collaboration étroite avec la mission innovation, expérimentation sociale et économie sociale, il est chargé de proposer et de coordonner les mesures destinées à favoriser le développement de l’économie sociale et solidaire en lien avec les autres départements ministériels concernés et l’ensemble des parties prenantes du secteur. Il participe à la réflexion de l’administration sur l’économie sociale et solidaire (coopératives, mutuelles, fondations et associations) et assure, à ce titre, le secrétariat du Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire (CSESS) et du Conseil supérieur de la Coopération. Il anime également le réseau des correspondants régionaux auprès des Préfets et assure la coordination avec les Chambres régionales de l’économie sociale.

Missions confiées

Appui aux activités suivantes :

• Travaux d’analyse et d’étude sur les sujets transversaux relatifs à l’ESS
• Suivi et appui aux développements de l’espace collaboratif ESS

Appui au Secrétariat Général du Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire : suivi des travaux des commissions, groupes de travail et du Bureau, préparation des fonds de dossiers

Compétences requises

Informatique : maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et Power point

Langues : anglais nécessaire

Qualités recherchées : avoir l’esprit de synthèse, avoir le sens de l’organisation, une bonne capacité de rédaction, savoir travailler en équipe, être autonome et dynamique, curiosité, bonne capacité d’adaptation.

Expérience : une première expérience en lien avec les pouvoirs publics et/ou une expérience au sein d’une structure de l’économie sociale, et/ou, un travail universitaire dans le domaine de l’économie sociale et solidaire sont un plus.

Gratification

436, 04 euros / mois

Niveau et domaine de formation

Un niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, management, droit, sciences politiques… ainsi que des connaissances en économie sociale et solidaire

Contacts

Anne-Charlotte LELUC – Chargée de mission économie sociale et solidaire

01.40.56.62.15

anne-charlotte.leluc@social.gouv.fr  

Au Département de Sociologie

Date limite des candidature : 31 août 2012

L’UQAM recherche des candidat-e(s) qualifié-e(s) afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activités.

La/le candidat-e, est spécialisé-e en théories sociologiques contemporaines dont l'émergence, dans les années quatre-vingt, a redéfini les schèmes d'intelligibilité propres à la discipline et renouvelé ses thématiques. Sa connaissance approfondie des auteurs, théories, concepts et débats devra se doubler d'une expertise sur une thématique caractéristique des nouvelles sociologies.

Sommaire de la fonction :

• Enseignement et encadrement aux trois cycles d'études

• Recherche dans le domaine des théories sociologiques contemporaines

• Services à la collectivité

Exigences :

• Doctorat en sociologie ou dans une discipline connexe

• Expertise reconnue sur les principaux courants de pensée, théories et concepts de la sociologie depuis les années quatre-vingt

• Dossier de recherche et de publications couvrant le domaine

• Expérience en enseignement dans les trois cycles

• Expérience dans le domaine des services à la collectivité

• Maîtrise du français parlé et écrit

Date d'entrée en fonction : 1er décembre 2012

Traitement : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir le Questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature :

www.rhu.uqam.ca/visiteurs/egalite. La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant trois publications et trois lettres de recommandation avant le 31 août 2012, 17 h à :

Monsieur Jean-Marc Fontan, directeur

Département de sociologie - Université du Québec à Montréal

C.P. 8888, Succursale Centre-Ville Montréal, Québec, H3C 3P8

Téléphone: +1 (514) 987-3000 poste 0240 • Télécopieur: +1 (514) 987-4638

Source Jean-Marc Fontan < fontan.jean-marc@uqam.ca >

*******************

*

* Karl M. van Meter                  BMS, Bulletin de Methodologie Sociologique

* karl.vanmeter@ens.fr              (Bulletin of Sociological Methodology)

* tel 33 (0)1 40 51 85 19            http://bms.sagepub.com/

*                                             distribution list bms-rc33@services.cnrs.fr

*                                            free distribution list aimsl@services.cnrs.fr

* BMS-AIMS                           RC33, Research Committee Logic &

* 45 rue Linné                         Methodology of the International

* 75005 Paris, France              Sociological Association (ISA)

Le département GEA (Gestion des Entreprises et des administrations) de l'IUT de Ville d'Avray (Université Paris Ouest Nanterre La Défense) cherche un enseignant contractuel en gestion pour un CDD de 9 mois (Début : 1er décembre 2012 / Fin : 31 août 2013).
Il (elle) aura la charge d’un PRAG (384h) et participera aux enseignements du DUT GEA et de la LP Métiers de la comptabilité (Option : Révision comptable).
Il (elle) participera aux tâches pédagogiques (suivi de stagiaires et d’apprentis, projets de groupe, etc.) et administratives (emploi du temps, gestion des notes) du département GEA.
Profil : Le(a) candidat(e), titulaire d’un Master en sciences de gestion (ou en économie avec des centres d’intérêt en gestion), a une expérience de l’enseignement universitaire. Il est idéalement doctorant en fin de thèse ou Docteur en sciences de gestion.

Informations et contact :
Sami BASLY - Chef du département GEA
sbasly@u-paris10.fr - +33 (0) 1 40 97 57 68

La société coopérative d’intérêt collectif, une innovation sociale ?
Quelles transformations en matière de pratiques en stratégie ? 

Contexte et thématique de la recherche

Le groupe Pilotage des organisations et de la performance dans l’économie sociale et solidaire –POPESS- de l’IRG mène des recherches sur le management des organisations de l’économie sociale et solidaire. Actuellement, l’équipe s’est engagée sur un projet en partenariat avec la Confédération Générale des Sociétés Coopératives avec comme questionnement principal : « Vers un pilotage alternatif de la performance : les SCIC en Ile de France ». Le statut de Société Coopérative d’Intérêts Collectifs (SCIC) a été créé depuis 2002 sous l’impulsion de la Confédération Générale des SCOP. Les SCIC sont des sociétés privées (de type SA ou SARL) qui présentent deux spécificités majeures : d’une part, la réponse entrepreneuriale à une demande sociétale, puisque les SCIC ont un objet social d’utilité sociale ; d’autre part, le multi-sociétariat, qui offre aux parties prenantes de l’entreprise (consommateurs, producteurs, partenaires privés et publics…) la possibilité de devenir sociétaires. Peut-on qualifier la SCIC d’innovation sociale ? Cette question sera le fil conducteur de la recherche doctorale.

Axe de recherche proposé

Intégrant les parties prenantes dans la définition des orientations stratégiques, la SCIC interpelle la recherche en stratégie sur les modalités de gouvernance des organisations. Elle suggère ainsi une construction collective avec comme particularité d’allier des objectifs d’utilité sociale et des objectifs économiques. De fait, en changeant le cadre de référence de la définition de la stratégie, n’ouvre-t-elle pas la voie à l’émergence de nouveaux dispositifs d’actions ? En un mot, la structure de gouvernance participative qu’elle suppose n’introduit-elle pas des innovations en matière de stratégie ?

En résumé, ce projet pourra avoir pour objectifs :
- d’enrichir la compréhension de la notion d’innovation sociale ;
- d’enrichir les recherches portant sur la stratégie en pratique en analysant comment les entrepreneurs (individuels et collectifs) dans les SCIC pensent, créent et agissent la stratégie et comment les pratiques des acteurs influencent la stratégie ;
- de questionner les logiques de partenariat public-privé avec notamment le rôle nouveau de l’acteur public sociétaire de la SCIC ;
- de qualifier les innovations organisationnelles et techniques liées au projet d’utilité sociale et au mode de gouvernance multi- parties prenantes. 

Environnement de recherche

Le doctorant bénéficiera d’un accès facilité au terrain grâce au partenariat engagé entre l’IRG et la CG SCOP. La thèse sera dirigée par Amina Béji-Bécheur (Professeur des Universités) et Pénélope Codello-Guijarro (Maître de conférences) de l’Université Paris Est Marne La Vallée. Le doctorant sera intégré dans le Groupe Thématique POPESS de l’Institut de Recherche en Gestion. Le candidat retenu sera rattaché au pôle de recherche et d’enseignement supérieur de l’Université Paris-Est.

L’inscription en thèse

Le candidat retenu sera inscrit à l’école doctorale de OMI (Organisation, Marché, Institutions) de l’Université Paris Est (http://www.univ-paris-est.fr/ecole-doctorale-omi). Cette structure est dédiée aux recherches associées aux sciences économiques et de gestion, au droit, aux sciences politiques, à la sociologie et à la philosophie. Elle développe la synergie entre ces différentes thématiques autour de deux axes forts, le fonctionnement des marchés et la dynamique des acteurs et des organisations. La formation doctorale qui accompagne les jeunes chercheurs de l’OMI leur donne ainsi une vision transversale de leur sujet de recherche.

Le laboratoire de rattachement

L'objectif de l'IRG (http://irg.univ-paris-est.fr/) est de soutenir et de favoriser le développement de la recherche en Sciences de Gestion et de participer à la progression des connaissances scientifiques et techniques dans ce domaine. En tant que structure d'accueil de doctorants et de chercheurs, français et étrangers, offre le soutien au développement de la recherche des 51 doctorants actuellement inscrits. En fin, l'IRG met en place et favorise la participation de ses membres à des réseaux d'échanges inter-universités. Différents pôles disciplinaires composent la structure de l’IRG. Le candidat retenu intégrera le groupe de travail thématique portant sur la performance des organisations de l’ESS (POPESS). Le doctorant sera amené à participer aux échanges de ce groupe et à contribuer à sa dynamique et aux enjeux de valorisation de la recherche produite.

Environnement de travail

Le doctorant sera basé dans les locaux de l’IRG (Site Marne la Vallée) et bénéficiera d’un bureau équipé d’un poste informatique connecté sur Internet et de l’accès à un poste téléphonique. Des déplacements auprès de différentes SCIC étudiées seront à prévoir. La possibilité d’animer des séances de cours dans le Master POPESS et d’encadrer des projets d’étudiants en master 2 au sein de l’IAE Gustave Eiffel peut-être également envisagée.

Profil du candidat et compétences spécifiques requises

Titulaire d’un master recherche en sciences de gestion ou dans une autre discipline des sciences sociales le candidat ayant conduit un mémoire de recherche ou ayant développé une expérience dans un domaine proche de ceux portés par le projet (innovation, transformations organisationnelles, économie sociale et solidaire, analyse des marchés, etc.) aura plus d’aisance pour mener à bien la recherche. Le profil du candidat peut cependant exprimer la maîtrise d’autres domaines de recherche. La maîtrise de méthodologies de recherche qualitative ainsi que de l’anglais sont fortement attendus.

Financement

Le doctorant pourra bénéficier d’un contrat doctoral. Le contrat doctoral est un contrat à durée déterminée passé entre l’université et un doctorant afin de permettre à ce dernier de se consacrer pleinement à ses travaux de recherche pour la préparation de sa thèse. Sa durée est de trois ans. Les activités d’enseignement et/ou d’encadrement de projets à l’IAE Gustave Eiffel, si elles se réalisent, seront financées par ailleurs.

Conditions de candidatures

Les candidats doivent justifier de l’obtention d’un Master ou équivalent. Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà soutenu son mémoire de master pour se porter candidat. Le justificatif pourra être fourni après l’audition.

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter :

Amina Bécheur, Professeur : amina.becheur@univ-paris-est.fr ou Pénélope Codello-Guijarro penelope.codello-guijarro@univ-paris-est.fr

Cité Descartes, 5 bd Descartes, 77 454, Champs sur Marne, Marne la Vallée Cedex 2.

Le contrat doctoral ne peut être accordé qu’aux étudiants qui s’inscriront en 1ère année de doctorat à la rentrée 2012-2013.

Le recrutement des candidats retenus ne sera effectif qu’après l’inscription en doctorat.

Composition du dossier de candidature

Le dossier de présélection entièrement électronique et constitué d’un document unique (au format, de préférence, PDF), comporte les sept pièces suivantes.

1. un curriculum vitae ;

2. le relevé de notes de la seconde année de Master ;

3. le mémoire de recherche ou le rapport de stage de cette même année de Master (s’il n’est pas finalisé, envoyer un document intermédiaire) ;

4. une lettre de motivation ;

5. le projet de recherche doctorale en lien avec le contexte du projet proposé dans cet appel (en deux, trois ou quatre pages, en détaillant le contexte, la problématique, la méthodologie, les résultats attendus) ;

6. les références bibliographiques majeures (en une page) ;

7. le projet professionnel à l’issue du doctorat (en une page).

Une présentation du projet de recherche (2 pages) complétera le dossier de candidature.

Dates importantes

Le dossier sera soumis en à Amina Bécheur et Pénélope Codello-Guijarro le 9 juillet 2012 au plus tard par e-mail : amina.becheur@univ-paris-est.fr et penelope.codello-guijarro@univ-paris-est.fr

Des entretiens seront organisés le 13 juillet 2012 pour finaliser le pré-recrutement.

Un classement des candidats sera établi en fonction des critères suivants :

• la qualité du cursus du candidat ;

• la qualité du projet de thèse et de sa présentation orale par le candidat.

Le candidat retenu sera soutenu par l’IRG pour obtenir un contrat doctoral.

Attribution du contrat doctoral

Ces contrats sont attribués par le PRES Université Paris-Est, sur proposition du Conseil de l’École doctorale à l’issue d’un processus de sélection dont le calendrier est le suivant.

1. Mercredi 5 septembre 2012, 12h, date limite de dépôt des dossiers de candidature (quasi identique au dossier de pré sélection) auprès du responsable administratif de l’École doctorale ;

2. Lundi 10 septembre 2012, audition des candidats à partir de 9h30, par la commission d’audition de la branche « Économie, gestion, sciences sociales » ;

3. Mercredi 12 septembre 2012, à partir de 10h, Conseil de l’École doctorale statuant sur les attributions des contrats doctoraux et transmission d’une liste par ordre de mérite, à l’issue, au Conseil scientifique du Pres Université Paris-Est.

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter :

Amina Bécheur, Professeur : amina.becheur@univ-paris-est.fr

ou

Pénélope Codello-Guijarro :

penelope.codello-guijarro@univ-paris-est.fr

Cité Descartes, 5 bd Descartes, 77 454, Champs sur Marne, Marne la Vallée Cedex 2.

La faculté des sciences du sport recrute pour la rentrée 2012 un poster d'ATER à temps complet en management du sport. L'ATER sera rattaché et exercera sa recherche au sein du laboratoire SMG (Sport, Management, Gouvernance). Le poste est profilé section 74 mais compte tenu de son profil, il est ouvert aussi à la section 06.
Les enseignements concernent les sciences de gestion. Ils seront exercés pour l'essentiel sur Marseille, quelques interventions sur le site de Gap sont cependant envisageables. Vous trouverez le profil du poste en pièce jointe. Les modalités administratives sont disponibles sur le site de l'université (http://drh.univ-amu.fr/)
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Pierre DANTIN - pierre.dantin@univ-amu.fr ou Isabelle DIMEGLIO - isabelle.dimeglio@univ-amu.fr

Fiche de poste pour CORUS-ESS
Lille, le 23 février 2012

Dans le cadre d’un projet « chercheur-citoyen » intitulé « COnnaissance et Reconnaissance de l’Economie Sociale et Solidaire, légitimité procédurale des mesures de l’Utilité Sociale et environnementale de l’ESS » retenu par la Région Nord-Pas de Calais, le Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) de l’Université de Lille I recrute un ingénieur d’études de formation économiste, sociologue ou sciences politiques.

Le projet CORUS-ESS

Le projet CORUS a pour objectif de qualifier les processus permettant la connaissance et la reconnaissance de l’économie sociale et solidaire à travers son utilité sociale. Trois objectifs sont à distinguer pour qualifier ces processus. Ces objectifs constitueront les étapes du projet de recherche « chercheurs-citoyens ».

· L’identification de l’utilité sociale des organisations de l’ESS demande en premier lieu de saisir comment les acteurs la caractérisent, comment ils prennent en charge, si et comment ils sont acteurs de la préservation des biens communs. Cela nécessite de récolter, par des enquêtes appropriées, l’appréciation des représentants des structures mais aussi plus largement de ses principales parties prenantes, chacune de ces catégories dans sa pluralité : les salariés, les usagers (destinataires de l’activité), les bénévoles.
· La valorisation de cette utilité sociale. Elle se fera par les outils classiques : en estimant les coûts monétaires évités ou en attribuant une «valeur » monétaire aux externalités positives produites par l’ESS. Mais le projet vise à mobiliser des indicateurs sociaux liés aux dimensions constitutives des initiatives d’ESS : contribution à la création d’emploi et à l’insertion, accessibilité au service, innovation sociale, impact sur le développement local, la citoyenneté.
· La reconnaissance de l’utilité sociale des organisations d’ESS par les parties prenantes externes à l’initiative, au premier rang desquels on identifie les pouvoirs publics mais aussi la société civile.

Comment faire ? L’enjeu de reconnaissance de l’utilité sociale est de permettre à l’économie sociale et solidaire de faire admettre sa spécificité mais aussi d’obtenir les moyens de poursuivre ses objectifs. Nous testerons plusieurs démarches (de l’administration de questionnaires à la concertation publique) qui visent à faire participer les parties prenantes dans la co-construction de cette reconnaissance.

Trois champs d’expérimentation sur deux territoires ont été retenus : les circuits courts alimentaires, le logement et la finance solidaire.

Le profil de l’ingénieur d’étude et ses conditions d’emploi

Fonctions

· Veille bibliographique et d’activités sur le champ.
· Réalisations des enquêtes de terrain et des monographies.
· Organisation de réunions (comité de pilotage, séminaire…).
· Participation à la rédaction du rapport final.

Compétences et savoirs requis :

Economiste, sociologue ou Science Po, d’un niveau Master 2

· Connaissances en économie sociale et solidaire.
· Maîtrise de la statistique descriptive.
· Connaissances juridiques.
· Réalisation d’entretiens ; élaboration et traitement de questionnaires.
· Organisation et animation de réunion.
· Bonnes capacités rédactionnelles.

Conditions d’emploi

Une mobilité dans la région Nord-Pas de Calais est nécessaire pour la réalisation des enquêtes de terrain.

Le poste de travail de l’ingénieur d’étude sera partagé entre le laboratoire de recherche Clersé à Villeneuve d’Ascq (Lille1) et les locaux de l’association Acteurs pour l’économie solidaire (Apes) à Lille. Ces deux institutions encadreront conjointement le travail de l’IE (sur la base d’une moitié de semaine de chaque côté).

L’ingénieur d’études, sur contrat de travail conclu avec l’Université Lille 1 pour le compte du Clersé, participera au bureau de coordination de la recherche action composé de représentants du Clersé, de l’Institut de développement et de prospective (Université de Valenciennes) et de l’Apes.

C’est lors de ses réunions que seront validées la méthodologie et les étapes de la recherche auxquels l’ingénieur d’étude se consacrera à plein temps.

Durée : 24 mois

Rémunération : environ 2000 Euros brut mensuel

Le dossier de candidature comprendra :

1. une lettre de motivation,

2. un CV détaillé,

3. un mémoire/rapport de stage de M2

4. des relevés de notes de Master 1 et Master 2

5. une lettre de recommandation (si possible)

Les candidatures sont à envoyer à :

- par mail, à Florence.jany-catrice@univ-lille1.fr, avec la précision d’objet « candidature CORUS-ESS »

- par courrier postal : Florence Jany-Catrice, Professeur d’économie, Clersé, « candidature CORUSESS », Université Lille1, bât SH2, 59 655 Villeneuve d’Ascq Cedex

Délai des candidatures : 30 avril 2012

Poste à pourvoir : mi-mai 2012 (si possible)

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), premier organisme de formation qualifiante en France, lance une vaste campagne de recrutement. Tout au long de l’année, les professionnels confirmés des secteurs du Bâtiment, de l’Industrie ainsi que du Tertiaire pourront postuler à la place de formateur dans un des campus AFPA d’Ile de France. Par ce recrutement, l’Association réaffirme sa volonté de centrer ses formations sur la transmission de compétences techniques en situations réelles de travail : l’expertise technique de véritables professionnels en est donc un socle indispensable. Cette campagne de recrutement, en partenariat avec Pôle Emploi, sera soutenue par une large opération de promotion tant sur le web que sur les chaînes télévisées (France 3) destinée à optimiser sa visibilité.

Les candidats potentiels peuvent accéder aux offres et postuler directement en ligne sur www.afpa.fr rubrique l’AFPA recrute ou en envoyer leur candidature à recrutement.formateur@afpa.fr.

Pourquoi et comment rejoindre l’AFPA ?

Premier organisme de formation qualifiante des actifs en France, l'AFPA agit depuis plus de 60 ans pour développer les compétences nécessaires à l'insertion, le maintien ou l'évolution des compétences. Ses formateurs sont les premiers et principaux acteurs de cette mission. S’ils transmettent leur expérience, ils accompagnent aussi les stagiaires dans l’apprentissage d’un métier. Ainsi, pour l’AFPA, recruter des professionnels expérimentés pour en faire des formateurs, c’est garantir une formation qualifiante, adaptée aux réalités actuelles des métiers et du marché du travail. C’est donc, pour les stagiaires, une assurance quant à leur employabilité.

Pour accéder à la liste complète des postes et y postuler, les candidats pourront remplir un formulaire d’inscription en ligne et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation sur http://www.afpa.fr/accueil-afpa/l-afpa/l-afpa-recrute.html ou en envoyant ces informations directement à recrutement.formateur@afpa.fr

Une fois sélectionné, le candidat intègrera une équipe de formateurs sur un des campus de formation d’Ile de France puis sera accompagné par les équipes de l’AFPA pour devenir formateur. Premier acteur de la tradition d’accompagnement du stagiaire de l’AFPA, le futur formateur suivra un parcours d'intégration qui lui permettra d'acquérir les fondamentaux de la pédagogie pour adultes.

Le métier de formateur

Pionnière dans la pédagogie pour adultes, l'AFPA a mis au cœur de son système pédagogique l'apprentissage du métier, du geste professionnelle. Cette pédagogie est éprouvée depuis sa création, il y a 60 ans.

Ainsi, l'AFPA recrute régulièrement des formateurs qui veulent transmettre leur savoir-faire technique. Tous sont des professionnels confirmés, ayant au moins 5 ans d’expérience significative dans leur coeur de métier.

Leur expertise technique constitue en effet un socle indispensable pour les formations professionnelles : centrées sur l’apprentissage du métier, les formations de l’AFPA se basent sur la transmission de compétences techniques en situations réelles de travail

Plus d’informations sur www.afpa.fr

Retrouvez tous nos communiqués sur Twitter : http://twitter.com/AFPAPRESSE

Plus d’informations sur l’alternance : www.alternancepro.fr